泸州加强源头治理确保年底农民工工资不拖欠_[新闻new]

记者从泸州市人力资源和社会保障局了解到，今年以来，我市在治理拖欠农民工工资问题工作中，以提前预防、动态监管、失信惩戒、源头治理为重点，抓考核、检查、查办、惩戒，强化责任落实、日常监管、依法打击、诚信建设，从源头上遏制和解决拖欠农民工工资问题，切实保障了农民工获得劳动报酬的合法权益。

今年，我市在全省地市州中率先制定出台了《泸州市保障农民工工资支付工作考核办法》，督促对照考核指标查问题、严整改、补短板，发挥考核的“指挥棒”作用，确保责任、要求、工作落实。目前，全市开工项目总包企业直发工资、建立工资专用账户、按月足额支付工资、政府投资工程项目无欠薪四项指标四项指标完成率分别为94%、93%、97%、100%。

市人社局劳动监察科科长孙义告诉记者：“从年初开始我们就开展了专项检查2次，每个季度集中检查，建立了工作台账，掌握了数据，做到了早发现、早干预、早解决。”

同时，我市加强了行刑衔接，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，从严从快依法移送司法机关。今年以来，人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件13件，公安机关立案6件，追回工资820万元，涉及劳动者956人，有力打击了恶意欠薪行为。

此外，我市还加强对拖欠工资等违法失信企业的曝光和惩戒力度，强化社会监管，促进主体自律。今年以来，全市公布拖欠农民工工资等重大劳动保障违法行为12件，将6家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”，其中2家被推送至人社部列入“黑名单”并向社会公布，起到了强烈的震慑警示作用，引起了较强的社会反响。

临近年底，拖欠农民工工资问题时有发生。然而，许多农民工缺乏维权知识，不知道正确、有效的维权办法，有的甚至采取极端方式，往往造成悲剧。对此，孙义表示：“欠薪事件问题出现了过后，请农民工朋友们一定要保持冷静，要通过合理合法的途径来解决，就是向当地的劳动监察部门和我们的行业主管部门进行投诉维权。”

记者 熊腾

加速器导航

好用的网络加速器

加速器

轻蜂加速器