【新闻】中建钢构武汉项目开展迎国庆话未来茶座会拉花铆钉

发布时间：2020-10-18 16:38:16 阅读：次来源：复合肥厂家

金秋在风中擂起收获的鼓点，岁月在奋斗中阔步向前。 9月29日下午，武汉中心项目创新思路，开展了“迎国庆话未来”新老员工座谈会。项目部注重人才培养，科学引领，无缝沟通，建立通畅的思想反馈机制，时刻关注新员工思想动态，解决思想波动，营造了一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，使之更积极的投入工作。

会议在新员工合唱《相信我们会创造奇迹》的歌声中拉开了序幕，借此歌声新员工表达了对项目部长风破浪会有时直挂云帆济沧海的决心和信心，展现了新员工热情奔放生机勃发的朝气与活力，轻松愉快的氛围在会议中快速蔓延。

在师徒互动“你来比划我来猜”活动中，导师宋凯锋用其幽默滑稽的表演让会议室掌声雷动，大家开怀大笑，而徒弟许亚强的表现也相当精彩，接连猜中字谜，师徒默契配合，会议室的掌声此起彼伏、高潮迭起!此环节有效增进师徒之间的感情，增强师徒之间心有灵犀的感觉。

一日为师终身为父，入职三个月，徒弟们悉数表达了对导师的敬佩与感谢之情，没有贵重与华丽，只有真诚的祝福和由衷的感谢，感谢师恩，感谢有您，伴我们成长!与此同时新员工也对项目部提出了宝贵的建议。宋经理对每位新员工的发言都非常重视，并在现场进行了解答与指导，对每位新员工提出了要求与殷切希望，希望他们能敢于担当、敢于尝试、甘于奉献，秉承公司“惟实惟新”企业文化，认真务实，踏实务本的做好每一件事。

针对10名新员工，项目部全面推进人才培养，多元化，多路径，精心策划，创新培养模式，将10名新员工进行分组比赛、考核，从课堂学习、岗位实践、网络教育、工作计划总结等方面全方面测评，真正实现“比、学、赶、超”的赛马机制，形成“以评价助培训，以评价促员工发展”的成才机制，争取早日培养、塑造出一批批具有“铁骨仁心”品质的钢构人，为钢构总部及华中大区输送源源不断的优秀人才。

通过此次茶座会，增强了新员工对公司、对项目部的归属感，也拉进了项目新老员工之间的距离，增强团队凝聚力，为新员工尽快融入公司、融入项目创造了良好的氛围，为武汉中心开创更美好的未来!

（中建钢构华中大区蒋涛范波供稿）