90后就业观变了要钱更要闲万芳

90后就业观变了：要钱更要闲

在求职中你最看重的要素是什么？对于这个问题，当年的 70后 多数会回答 薪水待遇 ，此后的 80后 则会选择 发展前景 ，那么即将步入职场的 90后 呢？

在近日举行的一场大四学生(多数为 90后 )座谈会上，学生们给出了一个令在座HR (企业人力资源管理者)都惊愕的答案――假期。要钱更要闲，正在成为新一代职场人的就业观。

■一场座谈会

90后 就业观让HR惊愕

你们觉得找工作，什么样的条件更能吸引你？ 近日，ACCA组织一场沪上高校大四学生的小型座谈会，主持人让在座的10名大学生讨论之后，在小白板上写下求职选择中最看重的因素。

几分钟后，大学生亮出自己的小白板， 假期 两字赫然被写在了第一位，而且字体比其他几个条件大了一倍，显得特别醒目。 这个答案是我想破脑袋也想不出的。 主持人脱口而出。

与此同时，一场外企HR的小型座谈会正在隔壁房间举行。 雇主认为公司的吸引力何在？ 对于这个换位思考，HR给出的答案依次为：公司品牌、职业发展、学习机会、公司环境、薪资、老板 假期 两字没有出现。

两场座谈会的主办人、ACCA雇主联络经理芦狄表示，之所以把两场座谈会同期又分别举行，也是为了让双方无所顾忌地说出对职场的真实想法，但同一个问题出现如此不同的回应，却是之前怎么也没料到的。

芦狄回忆说，座谈会的学生多数是 90后 ，他们对于将假期放在 第一位 给出的理由是，工作辛苦，更要尽情玩。 如果在一个项目上忙了很长时间，必须要 搭配 一段时间来休息，这样才能有饱满的精力重新投入到工作中去。

而当隔壁房间的HR (多为 70后 ， 80后 )听闻准职场人的这一选择时， 第一反应也非常意外，这是他们无论如何也没想到的，不过转念一想，这也在情理之中 ，芦狄说，HR很快就达成共识：如今的 90后 ，确实是新一代，他们的就业观已加入了新的时代元素。

■校园调查大学生

工作不是生活的全部

未来几年毕业的大学生，以 90后 为主力。假期对他们的择业考虑而言，到底有多重要？记者随机采访了沪上部分高校的大四毕业生。

我是 朝九晚五 的坚决拥护者！ 同济大学大四女生小郭生于1991年，她对工作的期望是，周末不要有加班，最好还要有比较长的固定休假， 现在的工作压力一般比较大，如果没有足够的假期作调整，我肯定要 崩溃 的。

如果一份工作工资高但经常要加班，而另外一份薪水低些却有固定假期，我宁愿选择后者。 小郭说，身边的同学跟她的心态差不多： 之前有个同学同时收到了一份国企和一份外企的录取通知，尽管外企开出的薪水高出很多，但这位同学还是选了相对较舒适的国企。

同样因为假期问题，本市某知名大学大四男生王迪(化名)在与一家企业签定三方协议、并见习半年后，毅然毁约转投另一家单位： 那半年实在太累，一周工作六天，而且几乎天天要加班，每晚回到家最早也10点了，吃个饭倒头就睡，第二天又是如此。 尽管公司对加班费从不吝啬，但感觉 被榨干了 的王迪还是辞掉 了工作。现在王迪所在的单位，是典型的 朝九晚五 ， 下午没事4点就下班了 ，尽管收入不高，但王迪觉得挺满意。他说： 老一辈的人都是 有命赚钱、没命花钱 ，我现在想得很开，工作不是生活的全部，该休息就要休息。

■企业连锁反应

雇主品牌推广 工休平衡

面对新一代的职场人，一些嗅觉敏锐的企业已闻到了不同的气息，为了吸引优秀人才，他们也不得不转变观念，在强调薪资、发展的同时，注重给予员工 工休平衡 。

在座谈会后，ACCA 就业力大比拼 活动走进东华大学，包括德勤、花旗银行、汉高、英特尔等多家知名外企的HR，与现场数百名学生面对面交流企业文 化。作为以 忙累 著称的 四大会计事务所 之一，德勤中国人力资源部雇主品牌高级经理高芳向学生讲述了 真实的工作环境 。

也许在很多人看来，会计师事务所工作很累，员工没有自己的时间 ，高芳表示，其实公司也十分关心 work-life balance (工作和生活之间的平衡)， 一般工作5到6年的同事就能够享受20天的年假了。我们有的业务部门比如审计有忙、淡季之分。每年的11月到次年的4月是忙季，而在5月到10月淡季时，可以利用这个时机进行休假或培训充电，满足发展和休闲的需要。另外为了鼓励职业发展，公司还额外提供带薪考试假期，同时内部也鼓励弹性工作。

高芳坦言，虽然公司的休假制度历来都有，但之前并未 大张旗鼓 地宣传，然而考虑到现在的 90后 大学生非常重视自我的休闲时间， 我们也积极倡导取得工作与生活的平衡，并把它作为公司雇主品牌沟通的一部分进行推广。

■人力资源专家

既重视假期也要 快乐工作

不再把工作放在第一位，比较追求个人的休闲和感受，这已经是 90后 的集体特色。 前程无忧人力资源专家冯丽娟表示，目前很多企业已发现这一集体变化，并将其作为一个大的课题来研究，且随之调整招聘策略。

对年轻的应聘者而言，重视假期无可厚非， 不过，很多大学生强调休息的前提，是将工作放在对立面看待的，认为工作就是很累很苦。 冯丽娟对此并不赞同。 她认为，工作依然是生活中不可或缺且占据时间非常长的一段经历，与其艰苦地工作、盼着假期快点到来，不如尝试着在工作中寻找乐趣。而如何做到快乐工作，对于初入职场的学生而言，最好的办法是积极地融入到职场环境中，同时坚持学习的态度，尽快让工作上手并顺利起来。

[记者手记]

懂得休闲，是一种进步

要钱更要闲 ―― 90后 的这个就业观，让记者这些职场前辈抱怨过，因为这些 小朋友 不再像曾经年轻的自己，主动加班，任劳任怨。可是，我们又不得不承认，自己内心对他们有一点点羡慕，甚至嫉妒， 生活，本来就该如此。

之所以发生这一改变，主要原因在于，社会经济的发展，使得作为独生子女的 90后 ，拥有较好的社会经济基础和家庭物质条件，衣食无忧自然会产生休闲的需求，这符合马斯洛人的需求 五层次理论 。

记者考证了一下 休闲 两字。 休 在《康熙字典》和《辞海》中被解释为 吉庆、欢乐 的意思， 人倚木而休 ，精神得以休整，身体得到颐养，人与自然 浑为一体，赋予生命以真、善、美。在马克思眼中： 休闲 一是指 用于娱乐和休息的余暇时间 ；二是指 发展智力，在精神上掌握自由的时间 。

因此，休闲促使人对生活进行思索，有助于人的全面发展和个性的成熟，其价值不在于提供物质财富或实用工具与技术，而是为人类构建意义的世界和守护精神的家园。亚里士多德在他的《政治学》一书中曾提出这样一个命题： 休闲才是一切事物环绕的中心 。

曾经的我们，所有的时间都在忙碌，没有时间感受身边的美好，没有时间分享生活的感悟，更没有时间仰望天空、异想天开。我们追逐生活，也被生活放逐。因 此， 90后 向工作要闲是一种进步。但如何 休 质量， 闲 出格调，社会又该给人们提供怎样的休闲环境，是下一个值得思考的命题。

查阅：已获批28个城市的轨道交通线路规划详解图（更新中）查阅：2012年全国各省市城市轨道交通项目概览（更新中）查阅：城市轨道交通中标企业

性感美女写真

情感语录

性感美女图片

性感美女照片